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跨界教学的把毕业生引导到不同行业取得成功
 更新时间:2020-06-22 18:09  点击数:
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  校园的体育馆,第一次没有了一长溜的企业担任人和申请offer的同学。2020年的春季,长沙理工大学土木工程学院研究生袁航在家顶用一种新的方法与用人企业接触——“翻开大众号,点击完善根本信息,浏览作业资讯,填写简历,进入视频招聘会现场听宣讲,网上面试……”
  
  新年后不久,他就找到了作业时机。
  
  在湖南,坐落长沙南城长沙理工大学是最早报出作业喜讯的高校之一——到6月12日,该校作业率达74.7%。
  
  本年新年,新冠肺炎疫情突如其来,让国人措手不及。传统春招季中的“金三银四”光辉不再,高校毕业生的作业作业一度堕入被动局面。
  
  率先吃螃蟹的,也最早尝到肉的滋味
  
  “曾经春招秋招,体育馆里至少有几百家企业来,人潮滚滚。疫情后,两头都不能面对面了解,怎样有作用?”一位长沙高校的作业处处长告知,最初时大家都有些发蒙。
  
  相比之下,长沙理工大学算是赶了个“早集”。该校招就处处长曹瑛向透露,校园2020届毕业生总人数为8360人,其间博士、硕士研究生1700人,本科生6660人。2月初该校制定疫情防控方案时就调整了春季学期的作业作业方案,抓住与用人单位联络,并向应届毕业生致信,传递调整的策略。2月7日,招就处在官微、官网推出“首届春季毕业生线上视频双选活动周公告”,将线下招聘活动悉数转为线上。
  
  长沙理工大学的职业特色鲜明。曹瑛说,上一年秋招,土木、交通、IT等专业根本完成招聘,近一半的学生处理了作业问题。但整个寒假,招生作业处一切人都在“张狂”联络用人单位,寻求第三方服务机构合作,处理网上宣讲、网上视频面试、网上签约的技术问题,打消了用人单位线上招聘的顾虑,一度“电话打爆,嗓子喊哑”。
  
  据悉,长沙理工大学早在一两年前就测验“云招”,鼓舞学生做电子简历。2018、2019年,已在湖南省内首次测验电子签约。这无意中为应对疫情后的尴尬局面做了衬托。
  
  倾注全力于“宅家作业”的湖南远不止一个高校。近来,中南大学作业中心主任徐赞告知,疫情发生后校园第一时间将作业作业转向“空中频道”,设法在用人单位与毕业生之间架起了一座坚实的“网络桥梁”。
  
  目前中南大学作业服务智慧管理渠道已入驻单位15747家,渠道能够实时监控单位及岗位数据,并运算剖析趋势及原因,这极大提高了作业作业效率。
  
  曾因考研错失秋招的中南大学商学院学生小蔡是这一系统的受益者。宅在家中“烦躁不安,岁月难熬”的他,连声夸奖“云招聘”高效快捷:投出简历后一天就收到了面试通知,最终找到满意的作业。
  
  徐赞介绍,不久前结束的中南大学2020届毕业生春季第一场大型网络招聘会上,1055家单位参与,供给6.8万多个岗位,收到的学生简历超越1.5万份。
  
  抱团取暖与内联外引
  
  作为985高校,虽然采纳了许多尽力,截至6月初采访时,中南大学作业率也只略高于上一年同期。
  
  以医学生为例,受疫情影响,国内医院大多无法正常运营,卫生系统招录人员的作业往后推延。素有“北协和南湘雅”之称的中南大学湘雅医学院医学毕业生,首当其冲。
  
  疫情之下,除了独立举行大型网络招聘会,湖南各大高校纷纷采纳与外校结盟方法化解重压。
  
  中南大学与武汉大学、华中科技大学、浙江大学、天津大学等高校“强强联合”,举行专业特色鲜明、地域散布集中的空中双选会,还上线了“同饮一江水·湘鄂一家亲”三校联合2020届空中双选会;同时,他们还与各关联高校一同举行冶金职业、化工职业、医学职业的空中双选会,“资源共享,一同吃饱”。
  
  长沙理工大学副校长谈传生说,从新年后到5月22日,该校总共举行了线上招聘会23场,与43个省市公共作业服务信息渠道对接,用人单位供给的岗位超20万个。这些岗位不是“独食”,而是对一切校园学生敞开竞赛。
  
  同在岳麓山下的211高校——湖南师范大学则采纳“内联外引”方法破局。6月9日,该校招就处处长周俊向透露,截至当日,毕业生作业率比上一年同期高出3个百分点。“数据没有一点水分,这是全校拼到极致的成果”。
  
  周俊直陈疫情后的作业之难:作为中南地区闻名高校,彼时校园一声招呼,至少一两千家单位会来线下招聘,并且他们还要审阅挑选一遍,校园内挤得满满当当。疫情之后,线下无法开展招录作业,云校招等3个招聘渠道成了主战场。
  
  “前期作用都不错”,周俊说,但在几十次实践中,他们发现不太适应云招聘的学生和用人单位不在少数。“就像网恋一样,还是要碰头才能谈成婚吧?”挖掘内部潜力成了有效手法。充沛发动校友资源、发挥授课教师的人脉作用,成了各个学院的根本动作。
  
  担任招就作业多年的周俊说,许多学院都是利用本身影响直接跳过渠道“穿透”到用人单位,这样处理了网上招聘的信任问题。
  
  一些高校,不少退休的老教师也上阵发挥余热。疫情来袭后,长沙理工大学79岁的退休老教师陈均杰在线上为学生作业奔走,通过语音电话跟单位联络,引荐了10名学生到校友企业作业。
  
  冷面怎么成热饭
  
  调研发现,许多高校的文秘、财会、新闻、旅游等专业的学生作业受疫情冲击很大。华南理工大学发布了一组数据,截至5月25日,该校新闻与传播学院本科生作业率仅为35.17%,签约率甚至缺乏两成。湖南多所高校招就部分担任人标明,理工科学生在本年的作业中优势显着。部分文科专业,由于公务员招考、事业单位招聘、线下教培机构受到冲击等,局势相对严峻,让他们最为操心。
  
  僵局之中,也有跑出黑马的。
  
  中南林业科技大学旅游学院党委书记张学文介绍,此前的“香饽饽”这届却遭受大困难。为帮学生谋求出路,学院费力心力,依据职业现状,提出了“跨界作业”的作业思路,把毕业生引导到文化传媒、教育训练、网络信息科技等范畴作业。院长钟永德带头,先后通过登门拜访等方法,“敲开”了20余家企业的“大门”。
  
  得知湖南一家传媒有限公司有用人需求后,他们引荐了6位同学参与应聘。其间,刘明静、黄曼荷等4位同学顺畅通过录用考核,拿到毕业证后即可正式签约入职。
  
  张学文说,掌握用人单位需求至关重要。院学工办老师经常自动跟用人单位人力资源部分沟通,在满意岗位用人的前提下,对毕业生的简历表述、面试辅导进行完善,鼓舞学生大胆测验,渐渐扭转被动局面。
  
  湖南师范大学的做法亦大致相同。其旅游学院206名学生中,6月上旬时,作业人数已经过半。
  
  在中南大学的作业榜单中,最让人出乎意料的是,文学院排在前列,作业率超越八成。中南大学作业中心主任徐赞以为,局面得以扭转,一方面有院领导班子拿出悉数人脉的因素,另一方面,该院关于作业抓得很早。大一就开始推动作业教育,大二阶段模拟的职场应试,做简历和训练。“早起的鸟儿飞得更远!”
  
  然而,也有几位高校的相关担任人指出,长沙的高校有着区域优势,这是湖南其他地方校园无法比拟的。尤其不在长沙的二本院校,本年文科类专业承受的作业压力非常大。“曾经说公务员考试,名校学生考不过一般校园的学生,但现在这一项作业延后了。”他们建议,发动学生参与中小学教师招录、特岗教师、三支一扶、西部方案等,成为一个实践的选择。
  
  疫情中高校作业的结构性矛盾杰出
  
  长沙多家高校的信息系统和他们供给的材料显示,高校作业的结构性矛盾在疫情中十分杰出。
  
  从数据来看,实用性岗位的需求大于研究性岗位,理工科超越文科类。上述校园的计算机、自动化、机械、土木、材料等专业都很抢手,但一些冷门专业依然难以撬动。
  
  6月15日国家统计局发言人标明,受疫情影响,企业生产经营困难杰出,招聘用工需求下降,一些个体工商户和小微企业疫后恢复较慢,吸纳作业受到一定影响。1-5月,全国城镇新增作业460万人,同比少增137万人。而从一些高校反馈的信息标明,适当部分民企的薪资有所下调,部分甚至高达30%。
  
  多位高校招就部分作业人员告知,毕业生和用人单位对岗位和薪酬的要求距离很大。在校学生以往届薪水为参阅,用人单位则需求面对实践的经济局势。例如,湖南高校往届计算机专业的研究生起薪至少年收入30万元以上,最高的能够拿到60万元。而现在,能开出30万元以上年薪的企业锐减,这又导致许多毕业生把目光聚焦更稳定的机关单位和央企国企、职业龙头。
  
  徐赞说,有色采选冶企业是中南大学毕业生的“传统强项”,但前几年有断层痕迹。疫情后,这一板块受到学生们的注重,作业数据翻倍增加。本年湖北大冶一家就收录了几十名学生,华为领走了80多人。只有300多名毕业生的交通学院作业率高达90%,其间,去国家铁路、轨道交通集团、中车集团作业的就有150多人。
  
  也有高校反映,法律专业学生作业也有苦乐不均的问题。律一切大量时机,薪酬增加也快。但许多学生希望进入公检法部分,不少人在待考中,因而作业欲望不活跃。“我们想有一碗饭先吃下去,但学生希望一次端上好饭碗”。
  
  湖南师范大学、长沙理工大学招就部分人士则指出,人才高消费的理念导致的毕业生学历提高希望在增强,不作业、慢作业现象逐渐凸显。
  
  商场化倒逼教改
  
  周俊说,现在许多学生都是想进大城市,到底层作业的意愿下降。“有辅导员联络单位后给家长打电话,一听不在大城市,家长就一口拒绝,说再养孩子一两年不费事。”他慨叹,当年,自己这一代的大学生都是下底层训练成熟后再上来,但现在家长的目标太实践了。
  
  他以为,这样的定位有误差,由于家长的希望、孩子的才能与商场的实践要求往往有距离。
  
  例如,长沙市有编制的教师是许多师范类学生神往的岗位,但考试竞赛压力高达1∶500,应届生不只要和全国优秀学生竞考,还要面对有数年作业经验的老教师。“辅导员做作业,能够去民办校园训练几年再来试,也能够到其他地市级的校园,这样时机更多。但知易行难。”周俊说,国家给了许多政策,企业也有时机,学生的自动性和才能成为要害。
  
  他常拿一个案例给学生们作宣讲:原来他带过的一个助理进入了某央企,到了上海作业数月,成果由于压力太大又返回长沙,找了一份还不错的作业。
  
  “阅历一次后,人就找得到自己的定位了。”湖南一位高校担任人对标明,该校未作业的学生中,10%有offer在手,但大都在等更好的时机。其实国家经济体量大,等渐渐恢复后,作业问题总能处理。“从历史上看,再难,几年也消化了”。
  
  本年作业的结构性问题杰出,引起了不少高校的注重。长沙理工大学副校长谈传生以为,教学质量才是承载作业质量的要害,而教学要对标社会的要求改造,要考虑用人单位的实践需求,应时而动应需而变,才能有更多的作业时机。中南林业科技大学招就处的担任人也标明,今后招生与作业更要建立联动机制。
  
  中国人民大学教育学院副院长周光礼近来在接受采访时指出,各高校依据专业目录来开发专业,并将此作为一种资源来掌控,而不是依据社会需求来办学,其成果必定导致大学的专业与商场脱节。高校求大求全,与商场脱节、与工业脱节的专业,会源源不断地培养社会不需求的人。这其实是一种巨大糟蹋。
  
  周光礼说,德国、丹麦等一些欧洲国家高校结合工业发展来培养人才的方法值得借鉴。国内像浙江大学、中山大学等东部和南部沿海地区高校已经在推动改革脚步,并裁撤了一批不适应商场需求的专业。他以为,这也是作业商场的竞赛压力倒逼所致。而未来改革的整体趋势,便是高校要建立内省和点评机制,把大学的专业跟社会需求对接起来,产教一体,而不是让高级教育作业与社会隔离。
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